荣昇咨询近日完成一起集团财务总经理岗位的交付,从需求对齐到人选正式入职用时 38 天,刷新公司职能高管岗位的交付纪录。
该岗位要求横跨财务专业与集团化管控两端:既要懂资本运作,也要能支撑业务扩张期的财务体系建设。项目启动后,顾问团队先与企业管理层共创《岗位人才画像》,明确能力、文化、发展三维标准,再按人才地图定向触达被动型人选,同步推进分级背调与竞业核查。
除本案例外,公司近期还创下 12 天完成 500 强集团人力资源总监到岗、7 天为半导体头部企业锁定核心高级工程师的交付记录。
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